Casus 4. Wanneer passend werk vraagt om een andere blik
Arbeidsdeskundig onderzoek | Duurzame inzetbaarheid
De situatie
Een medewerker met langdurige werkervaring binnen een organisatie ondervindt beperkingen bij het uitvoeren van de gebruikelijke werkzaamheden.
De werkgever heeft de werkzaamheden in de praktijk al aangepast.
Hierdoor kan de medewerker nog een deel van de functie uitvoeren.
De vraag ontstaat of deze aangepaste situatie ook op langere termijn passend en duurzaam is.
De uitdaging
Dat een medewerker bepaalde werkzaamheden nog kan uitvoeren, betekent niet automatisch dat de volledige functie passend is.
Ook kan een aangepaste taakverdeling in de praktijk werkbaar lijken, terwijl onvoldoende duidelijk is of deze structureel kan worden voortgezet.
Het vraagt daarom om een zorgvuldige beoordeling van de feitelijke werkzaamheden, de functie-eisen en de belastbaarheid.
De aanpak van Impactis
Impactis onderzoekt zowel de oorspronkelijke functie als de werkzaamheden die de medewerker daadwerkelijk uitvoert.
Daarbij wordt gekeken naar de verdeling van taken, de fysieke belasting en de mogelijkheden om werkzaamheden af te wisselen.
Ook wordt onderzocht of aanpassingen structureel uitvoerbaar zijn binnen de organisatie.
Waar de belastbaarheid onvoldoende concreet is om een definitieve conclusie te trekken, wordt aanvullende verduidelijking gevraagd aan de bedrijfsarts.
Het resultaat
Het onderzoek maakt onderscheid tussen de oorspronkelijke functie en de aangepaste werkzaamheden.
Daarmee ontstaat een onderbouwd beeld van de mogelijkheden, de resterende onzekerheden en de voorwaarden waaronder werkhervatting verder onderzocht kan worden.
Werkgever en medewerker krijgen een concreet advies over het vervolg en de evaluatie van de aangepaste werkzaamheden.
De meerwaarde van Impactis
Niet te snel concluderen dat werk passend of niet passend is, maar zorgvuldig onderzoeken wat structureel mogelijk is.
Herken je een vergelijkbaar vraagstuk?
Ik denk graag met je mee over de mogelijkheden.